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Daniela Kadlec startete 2018 bei Pörner in verschiedenen Projektfunktionen. Sie schätzt die flexiblen Arbeitszeiten und die positive Einstellung des Unternehmens zur persönlichen Weiterentwicklung.
Diversity
Erfolgreiche Frauen in der Industrie
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Die Pörner Gruppe mit Unternehmenssitz in Wien, ein europaweit führender international agierender Anlagenbauer, treibt Geschlechtergleichheit und Diversität kontinuierlich voran. „Frauen sind in der Industrie unterrepräsentiert. Wir fördern Nachwuchstalente unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Ethnizität oder anderen soziodemografischen Faktoren und haben den Frauenanteil kontinuierlich gesteigert – wie sich gezeigt hat, mit sehr gutem Einfluss auf unser Betriebs- und Arbeitsklima“, erklärt Peter Schlossnikel, geschäftsführender Gesellschafter von Pörner, gegenüber GEWINN. Aktuell sind 21 Prozent der 580 Mitarbeitenden Frauen, im Topmanagement liege der Frauenanteil bei 20, im mittleren Management bei 17 Prozent.
